“山东太空固定分红系统|分红系统”参数说明
是否有现货: | 是 | 软件名称: | 太空固定分红系统|分红系统 |
版本语言: | 简体中文版 | 操作系统: | Windows 7 |
软件类型: | 财务管理软件 | 型号: | max |
规格: | 套 | 商标: | 捷图 |
包装: | 精装 | 支持用户数: | 多用户 |
开发语言: | .net | 配套附件: | 服务器 |
产量: | 1000 |
“山东太空固定分红系统|分红系统”详细介绍
分红一般是根据你们协商的股份比例而定!一般股份根据所出资金、经验能力来定,根据你们的情况,你和你朋友各占40%的资金股,你同时还占20%的能力技术股!那么你们的股份分别是60%、40%,那么分红比例就是6:4.
同时你是执行经理的角色,那么你需要每月拿执行经理的工资和年底奖金,一般公司会把年底利润的20%,给予员工分红,其中,执行经理所占比例一般是4%-6%!
综上,我给你的意见是:1,投资资金一样,但你的股份必须多20%,如果对方不同意,那么,这种人不必和他合伙,因为,他不认可人才的价值,和此类人合伙,弊远大于利!2,因为多占20%的股份,如果公司遇到不可预知的亏损或其他民事责任,那么你也就要承担多20%的责任。3,即使你是老板,但也要按月拿工资,不过这个薪水是根据你的业绩来,而不是固定工资!比如以服装为例,一般执行总经理的月薪是3万,但你们是刚创业,那么你的工资应该是,3000的底薪+效益工资!4,签署合同,一定要注明合伙年限,“如本协议有效5年,5年后双方满意,公司发展良好,再续签!发展不好。。。。”5,***还有一种方法,就是,以你开公司,他入股的形式来定,那么,你只需要把财务报表给他看就可以了!
***顺便说一点,现在多的是有闲钱的人,融资容易,人才难找!=========================效益工资,需要你去调查本地同行的情况来定!由于你是老板,同时又是刚开始做,底薪可以略低与同行,但提成最好保持一致!
至于“对方几年后又想来参与管理”这点,需要你开始就把关系理顺,我的建议是,你们关系最好协议成,你是核心,对方仅仅是融资的对象!如果以后他想回来,那他的能力必须有可以胜任的工作,并不是,他投了钱,就可以做管理!总之,原则上,你是核心,但对方融资,因此享受利润分红,财务知情权,建议权,但没有决策权,公司管理经营权等!
联系方式:
开发公司:捷图信息科技,太空直销开发
手机:15615510926联系人:李先生
Q Q:2497978952
联系地址:山东济南槐荫区经六路营市东街绿地玫瑰坊 A座421室。
同时你是执行经理的角色,那么你需要每月拿执行经理的工资和年底奖金,一般公司会把年底利润的20%,给予员工分红,其中,执行经理所占比例一般是4%-6%!
综上,我给你的意见是:1,投资资金一样,但你的股份必须多20%,如果对方不同意,那么,这种人不必和他合伙,因为,他不认可人才的价值,和此类人合伙,弊远大于利!2,因为多占20%的股份,如果公司遇到不可预知的亏损或其他民事责任,那么你也就要承担多20%的责任。3,即使你是老板,但也要按月拿工资,不过这个薪水是根据你的业绩来,而不是固定工资!比如以服装为例,一般执行总经理的月薪是3万,但你们是刚创业,那么你的工资应该是,3000的底薪+效益工资!4,签署合同,一定要注明合伙年限,“如本协议有效5年,5年后双方满意,公司发展良好,再续签!发展不好。。。。”5,***还有一种方法,就是,以你开公司,他入股的形式来定,那么,你只需要把财务报表给他看就可以了!
***顺便说一点,现在多的是有闲钱的人,融资容易,人才难找!=========================效益工资,需要你去调查本地同行的情况来定!由于你是老板,同时又是刚开始做,底薪可以略低与同行,但提成最好保持一致!
至于“对方几年后又想来参与管理”这点,需要你开始就把关系理顺,我的建议是,你们关系最好协议成,你是核心,对方仅仅是融资的对象!如果以后他想回来,那他的能力必须有可以胜任的工作,并不是,他投了钱,就可以做管理!总之,原则上,你是核心,但对方融资,因此享受利润分红,财务知情权,建议权,但没有决策权,公司管理经营权等!
联系方式:
开发公司:捷图信息科技,太空直销开发
手机:15615510926联系人:李先生
Q Q:2497978952
联系地址:山东济南槐荫区经六路营市东街绿地玫瑰坊 A座421室。